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有关就业登记办理指南
作者: 发布于:2018-03-21 10:26:56 点击量:

一、就业登记规定
根据《关于印发<青岛市就业失业登记管理暂行办法>的通知》(青劳社[2009]121号)文件规定,用人单位招用法定劳动年龄内的劳动者(含单位法人或负责人)应于用工之日起30日内办理就业登记。就业登记手续是投缴社会保险的依据。
二、就业登记的受理范围
在青岛市行政区域内依法注册或登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位,以及国家机关、事业单位、社会团体,与招用的劳动者建立劳动关系的,均应办理就业登记。
三、所需资料
用人单位可在互联网进行劳动用工网上登记,不具备网上登记条件的用人单位可持以下材料就近到市或区(市)公共就业服务机构办理就业登记:
1、单位《营业执照》(副本)及复印件
2、《青岛市就业登记表》
3、《青岛市就业登记花名册》(一式三份);
4、《劳动合同》(一式两份)。
5、被招用人员的有关证件、资料。
6、招用与原用人单位解除劳动合同时间不超过三十日的,由原用人单位网上与劳动者解除劳动合同,劳动者不用办理失业登记手续,可携带与原单位签订的劳动合同及《解除/终止劳动合同报告书》,及新用人单位就业登记所需材料,直接办理就业登记手续。




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